FADESA - MARTINSA

Esta es la noticia que nos pasa el Venas. Podremos ir comentandola poco a poco.


"La plantilla de Fadesa se ha ido reduciendo, sin pausa, desde que el empresario madrileño Fernando Martín se ha hecho cargo de ella. Aunque no hay cifras exactas, siete fuentes diferentes y de total confianza de dentro de la inmobiliaria han confirmado que en torno a un centenar de personas se han marchado desde que se formalizó la venta. No se han producido despidos masivos, explican las mismas fuentes, pero sí, por ejemplo, liquidaciones de contratos temporales. También ha habido acuerdos económicos concretos -los menos- con personas que querían irse porque han visto rebajadas sus perspectivas o porque «no estaban haciendo absolutamente nada». Y otras bajas son las de personas que han optado por fichar por otras compañías Por su parte, fuentes oficiales de la nueva Martinsa-Fadesa advierten que la compañía está en un momento delicado, en «pleno proceso de fusión». «Teniendo en cuenta el número de altas y de bajas -añaden- estamos en niveles normales a los de años anteriores». Tras precisar que no disponen de datos exactos por centro de trabajo, portavoces de la empresa concretan que en el mes de febrero la plantilla total (central y delegaciones) de Fadesa se redujo en 30 personas; en marzo aumentó en 25 y en abril también subió en 10. Y en mayo también concluyó en positivo». Ante la pregunta de cuál fue la reducción de la plantilla en la delegación central, informaron de que «desde el inicio del proceso se han ido quince personas». Pero lo cierto es que ayer trabajadores de la propia central pudieron realizar una lista con nombres y apellidos de 23 personas que se han ido o que ya han comunicado su marcha. Cinco de ellas se integraron la plantilla de la nueva compañía constituida por Manuel Jove, Avante Group. A ella se incorporó Antonio de la Morena, anterior consejero delegado de Fadesa y que fue sustituido por Luis Cuevas Puerta. Procedente de Acciona, Puerta asumió el cargo de director general corporativo y desde entonces coordina todo el equipo directivo hasta que culmine la fusión. Los despidos masivos no se han producido, según informaron fuentes de los trabajadores, porque la dirección intenta que se vayan «por estar hartos de soportar la situación». De esta manera la compañía no tendría que desembolsar las indemnizaciones correspondientes, «y que, si se pagasen este año, se verían incrementadas considerablemente después de los 30 millones de euros que Manuel Jove distribuyó entre la plantilla antes de irse». Cambios en el negocio Los nuevos gestores están transformando el estilo del negocio de Fadesa. Aunque algunas fuentes consultadas de dentro de la empresa hablaron ayer con cautela -«estamos pasando momentos muy difíciles, muy complicados y delicados en los que hay mucha gente en el aire»-, sí confirmaron que Fernando Martín ha optado por dividir la empresa en dos grandes áreas -nacional e internacional- y ha apostado por la externalización de ciertas actividades de la compañía que hasta la fecha eran estratégicas. De hecho, el propio presidente, en una reunión ante mandos intermedios, admitió su intención de externalizar el área de arquitectura y la de construcción, «ya que hay una clara apuesta por los contratos llave en mano». También ocurrirá algo similar con el área de ventas y la de comunicación, «aunque siempre se mantendrá un cierto control por parte de la empresa». En esta nueva estructura ganarán peso las actuales delegaciones. Cuando Fernando Martín procedió a la compra de Fadesa anunció que la sede social se quedaría en Galicia, aunque la operativa -el centro de decisiones- se trasladaría a Madrid. El día 27 la compañía celebrará su junta de accionistas, en la que es previsible que se anuncie cuál será la denominación con la que saldrá al mercado. En el momento efectiva de la fusión, la plantilla de Fadesa Martinsa estaba integrada por 1.500 empleados. La empresa gallega aportaba 1.400, de los que 800 trabajaban en A Coruña. "